Уважаемый Олег, большое спасибо за оперативный и развернутый ответ. Правильно ли я понимаю, что жалобу в ЕСПЧ с учетом соблюдения условий, изложенных в Конвенции, я вправе подать в течение 6 месяцев с момента вступления в силу решения суда первой инстанции? Если да, то как быть, если имеет место волокита со стороны судебных органов, и все это подтверждено документально, и все национальные инстанции не удается пройти за 6 месяцев? Например, решение суда 1-й инстанции было изготовлено только через два месяца после судебного заседания, на котором оно было оглашено.
Если речь идет о нарушениях, предположительно допущенных судами общей юрисдикции первой и (или) второй инстанций, то жалоба на них может быть подана в Европейский Суд по правам человека в течение шести месяцев с даты вынесения или получения копии решения суда второй инстанции (см. раздел «Шестимесячный срок на обращение с жалобой в Европейский Суд»).
Мы не понимаем, какое отношение к течению указанного шестимесячного срока имеет время, потраченное на изготовление решение суда первой инстанции, принимая во внимание, что оно никак не может повлиять на срок обращения с жалобой в Европейский Суд по правам человека, исчисляемый с даты вынесения (получения) копии решения суда второй инстанции. Мы также не понимаем значение выражения: «все национальные инстанции не удается пройти за 6 месяцев», поскольку к моменту начала течения шестимесячного срока на обращение с жалобой в Европейский Суд по правам человека все национальные инстанции, которые рассматриваются им в качестве внутригосударственных средств правовой защиты от предположительно имевших место нарушений в смысле пункта 1 статьи 35 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, уже пройдены. Если Вы ведете речь об обращении в суды надзорной инстанции, оно не считается внутригосударственным средством правовой защиты от каких бы то ни было нарушений и не влияет на возможность подачи жалобы в Европейский Суд по правам человека (см. раздел «Необходимость исчерпания внутригосударственных средств правовой защиты перед обращением в Европейский Суд»). Поэтому мы не можем ответить на вторую часть Вашего вопроса.
Во время прохождения службы в ОМОН был привлечён к дисциплинарной ответственности за то, что не вызвал с выходного подчинённого на строевой смотр. Следует отметить, что подчинённый в этот день официально остался на больничном листе с травмой ноги. Однако, объявили мне выговор и лишили премий за квартал и по итогам года. В суд обратился по истечении 3-х-месячного срока исковой давности по трудовым спорам. Пропуск мотивировал тем, что опасался негативных последствий по службе со стороны руководства. В соответствии с п.2.1 Определения Конституционного Суда РФ от 05.03.2009 г. № 295-О-О «О проверке конституционности ч.1 ст.392 ТК РФ», п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. (в ред. от 28.12.2006 г. № 63) суд вправе был признать в качестве уважительных причин пропуска установленного срока и иные обстоятельства, имеющие существенное значение для конкретного работника, в том числе дать оценку и такой причине пропуска работником срока для обращения в суд, как опасение наступления негативных последствий по службе в случае предъявления иска к работодателю. Дошёл до Верховного суда РФ, но везде получил отказ в связи с пропуском срока исковой давности. Каковы мои шансы в Европейском суде, и стоит ли пытаться отстаивать свои права?
Я не могу ответить на Ваш вопрос по причинам, изложенным в правилах сайта.
Я могу лишь сказать, что в Вашем вопросе как таковом признаков нарушений государством прав, гарантированных Вам Конвенцией о защите прав человека и основных свобод и Протоколами к ней, жалобы на которые рассматривает Европейский Суд по правам человека, не усматривается.
В отсутствие признаков формализма (см., например, Постановление Европейского Суда по правам человека по делу «Совтрансавто Холдинг против Украины» (Sovtransavto Holding v. Ukraine, жалоба N 48553/99) от 25 июля 2002 года (пункт 81)) или произвола (см., например, Постановление Европейского Суда по правам человека по делу «Врбика против Хорватии» (Vrbica v. Croatia, жалоба N 32540/05) от 01 апреля 2010 года (пункты 52-55)), недостаточной тщательности рассмотрения и (или) отказа предоставить ответы на критические — с точки зрения исчисления срока — аргументы, о наличии которых в Вашем вопросе как таковом ничто не свидетельствует (Вы пишете, что национальные суды вправе, исходя из всех обстоятельств дела, признать в качестве уважительных причин пропуска установленного срока опасение наступления негативных последствий по службе в случае предъявления иска к работодателю, однако они не обязаны делать этого лишь по причине ссылки истца на подобные опасения), Европейский Суд по правам человека не считает отказ национальных судов в удовлетворении заявленных требований по причине истечения срока давности нарушением прав, гарантированных Конвенцией и Протоколами к ней, и, напротив, признает, что заявитель не исчерпал внутригосударственные средства правовой защиты от предполагаемых нарушений, с целью защиты от которых он обратился в национальные суды, в смысле пункта 1 статьи 35 Конвенции, поскольку именно к этому выводу Европейский Суд по правам человека приходит, когда обращение заявителя к внутригосударственным средствам правовой защиты не увенчались успехом из-за несоблюдения им тех или иных процедурных норм национального права (см., например, Решения Европейского Суда по правам человека по вопросам приемлемости жалоб «Агбови против Германии» (Agbovi v. Germany, жалоба N 71759/01) от 25 сентября 2006 года и «Реутер против Германии» (Reuther v. Germany, жалоба N 74789/01) от 05 июня 2003 года), в частности, пропуска срока на обращение к ним (см., в числе многих других, Постановление Европейского Суда по правам человека по делу «Кампанис против Греции» (Kampanis v. Greece, жалоба, N 17977/91) от 13 июля 1995 года (пункт 51), Решение Комиссии по правам человека по вопросам приемлемости жалобы «Яблонски против Польши» (Jablonski v. Poland, жалоба N 33492/96) от 16 апреля 1998 года (пункт 5), Решение Европейского Суда по правам человека по вопросам приемлемости жалобы «Салах Адраки и Дхайм против Испании» (Salah Adraqui and Dhaim v. Spain, жалоба N 45023/98) от 27 апреля 2000 года).
Скажите пожалуста, могу ли я написать жалобу в ЕСПЧ, если я работаю в государственном органе, на то что нам систематически не доплачивают сложность, и в итоге з\п — 6-8. т.руб., а работой загружают, как на з\п 60-80 т.р., еще ни когда не выплачивают по замещению должносте, ссылаясь на то что у них это не предусмотренно приказами. Это я все пишу в отношении вольнонаемного состава(т.е. в отношении лиц не носящие погоны). А еще про обращение начальников к сотрудникам , которых вообще за людей не считают ( нашему спецконтингенту они относятся лучше).
Заранее Вас благодарю!
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Обезличенная статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.Cookieless CAOS | Complete Analytics Optimization Suite in Increase GDPR Compliance Mode & Burst Statistics
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Уважаемый Олег, большое спасибо за оперативный и развернутый ответ. Правильно ли я понимаю, что жалобу в ЕСПЧ с учетом соблюдения условий, изложенных в Конвенции, я вправе подать в течение 6 месяцев с момента вступления в силу решения суда первой инстанции? Если да, то как быть, если имеет место волокита со стороны судебных органов, и все это подтверждено документально, и все национальные инстанции не удается пройти за 6 месяцев? Например, решение суда 1-й инстанции было изготовлено только через два месяца после судебного заседания, на котором оно было оглашено.
С уважением,
Юлия Юровская
Здравствуйте!
Если речь идет о нарушениях, предположительно допущенных судами общей юрисдикции первой и (или) второй инстанций, то жалоба на них может быть подана в Европейский Суд по правам человека в течение шести месяцев с даты вынесения или получения копии решения суда второй инстанции (см. раздел «Шестимесячный срок на обращение с жалобой в Европейский Суд»).
Мы не понимаем, какое отношение к течению указанного шестимесячного срока имеет время, потраченное на изготовление решение суда первой инстанции, принимая во внимание, что оно никак не может повлиять на срок обращения с жалобой в Европейский Суд по правам человека, исчисляемый с даты вынесения (получения) копии решения суда второй инстанции. Мы также не понимаем значение выражения: «все национальные инстанции не удается пройти за 6 месяцев», поскольку к моменту начала течения шестимесячного срока на обращение с жалобой в Европейский Суд по правам человека все национальные инстанции, которые рассматриваются им в качестве внутригосударственных средств правовой защиты от предположительно имевших место нарушений в смысле пункта 1 статьи 35 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, уже пройдены. Если Вы ведете речь об обращении в суды надзорной инстанции, оно не считается внутригосударственным средством правовой защиты от каких бы то ни было нарушений и не влияет на возможность подачи жалобы в Европейский Суд по правам человека (см. раздел «Необходимость исчерпания внутригосударственных средств правовой защиты перед обращением в Европейский Суд»). Поэтому мы не можем ответить на вторую часть Вашего вопроса.
Олег Анищик
Во время прохождения службы в ОМОН был привлечён к дисциплинарной ответственности за то, что не вызвал с выходного подчинённого на строевой смотр. Следует отметить, что подчинённый в этот день официально остался на больничном листе с травмой ноги. Однако, объявили мне выговор и лишили премий за квартал и по итогам года. В суд обратился по истечении 3-х-месячного срока исковой давности по трудовым спорам. Пропуск мотивировал тем, что опасался негативных последствий по службе со стороны руководства. В соответствии с п.2.1 Определения Конституционного Суда РФ от 05.03.2009 г. № 295-О-О «О проверке конституционности ч.1 ст.392 ТК РФ», п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. (в ред. от 28.12.2006 г. № 63) суд вправе был признать в качестве уважительных причин пропуска установленного срока и иные обстоятельства, имеющие существенное значение для конкретного работника, в том числе дать оценку и такой причине пропуска работником срока для обращения в суд, как опасение наступления негативных последствий по службе в случае предъявления иска к работодателю. Дошёл до Верховного суда РФ, но везде получил отказ в связи с пропуском срока исковой давности. Каковы мои шансы в Европейском суде, и стоит ли пытаться отстаивать свои права?
Здравствуйте!
Я не могу ответить на Ваш вопрос по причинам, изложенным в правилах сайта.
Я могу лишь сказать, что в Вашем вопросе как таковом признаков нарушений государством прав, гарантированных Вам Конвенцией о защите прав человека и основных свобод и Протоколами к ней, жалобы на которые рассматривает Европейский Суд по правам человека, не усматривается.
В отсутствие признаков формализма (см., например, Постановление Европейского Суда по правам человека по делу «Совтрансавто Холдинг против Украины» (Sovtransavto Holding v. Ukraine, жалоба N 48553/99) от 25 июля 2002 года (пункт 81)) или произвола (см., например, Постановление Европейского Суда по правам человека по делу «Врбика против Хорватии» (Vrbica v. Croatia, жалоба N 32540/05) от 01 апреля 2010 года (пункты 52-55)), недостаточной тщательности рассмотрения и (или) отказа предоставить ответы на критические — с точки зрения исчисления срока — аргументы, о наличии которых в Вашем вопросе как таковом ничто не свидетельствует (Вы пишете, что национальные суды вправе, исходя из всех обстоятельств дела, признать в качестве уважительных причин пропуска установленного срока опасение наступления негативных последствий по службе в случае предъявления иска к работодателю, однако они не обязаны делать этого лишь по причине ссылки истца на подобные опасения), Европейский Суд по правам человека не считает отказ национальных судов в удовлетворении заявленных требований по причине истечения срока давности нарушением прав, гарантированных Конвенцией и Протоколами к ней, и, напротив, признает, что заявитель не исчерпал внутригосударственные средства правовой защиты от предполагаемых нарушений, с целью защиты от которых он обратился в национальные суды, в смысле пункта 1 статьи 35 Конвенции, поскольку именно к этому выводу Европейский Суд по правам человека приходит, когда обращение заявителя к внутригосударственным средствам правовой защиты не увенчались успехом из-за несоблюдения им тех или иных процедурных норм национального права (см., например, Решения Европейского Суда по правам человека по вопросам приемлемости жалоб «Агбови против Германии» (Agbovi v. Germany, жалоба N 71759/01) от 25 сентября 2006 года и «Реутер против Германии» (Reuther v. Germany, жалоба N 74789/01) от 05 июня 2003 года), в частности, пропуска срока на обращение к ним (см., в числе многих других, Постановление Европейского Суда по правам человека по делу «Кампанис против Греции» (Kampanis v. Greece, жалоба, N 17977/91) от 13 июля 1995 года (пункт 51), Решение Комиссии по правам человека по вопросам приемлемости жалобы «Яблонски против Польши» (Jablonski v. Poland, жалоба N 33492/96) от 16 апреля 1998 года (пункт 5), Решение Европейского Суда по правам человека по вопросам приемлемости жалобы «Салах Адраки и Дхайм против Испании» (Salah Adraqui and Dhaim v. Spain, жалоба N 45023/98) от 27 апреля 2000 года).
Олег Анищик
Скажите пожалуста, могу ли я написать жалобу в ЕСПЧ, если я работаю в государственном органе, на то что нам систематически не доплачивают сложность, и в итоге з\п — 6-8. т.руб., а работой загружают, как на з\п 60-80 т.р., еще ни когда не выплачивают по замещению должносте, ссылаясь на то что у них это не предусмотренно приказами. Это я все пишу в отношении вольнонаемного состава(т.е. в отношении лиц не носящие погоны). А еще про обращение начальников к сотрудникам , которых вообще за людей не считают ( нашему спецконтингенту они относятся лучше).
Заранее Вас благодарю!
Здравствуйте!
Я не могу ответить на Ваш вопрос по причинам, изложенным в правилах сайта.
Олег Анищик